ما و هوش مصنوعی

به گزارش گروه رسانه‌ای شرق،

تکلیف ما‌ با هوش مصنوعی مشخص نیست؛ از یک سو برخی در حال تحسین توانایی‌های این پدیده هستند، عده‌ای در حال حذردادن از قدرت‌گرفتن آن هستند و عده‌ای دیگر مدام درباره نحوه استفاده از آن هشدار می‌دهند.

از یک طرف هشدار می‌دهند که به‌عنوان مشاور و پزشک از آن مشورت نگیرید. از آن طرف یک مدیر سابق اوپن‌ای‌آی درباره اهمیت آن در پزشکی تأکید کرده است: «من باور دارم که هوش مصنوعی می‌تواند تمامی بیماری‌ها را درمان کند، اما فقط در صورتی که زیرساخت‌های لازم برای تبدیل این هوش به درمان‌های واقعی را با همان سرعتی بسازیم که مدل‌ها پیشرفت می‌کنند». از یک طرف در مدل جدید آن علامت‌گذاری انجام شده تا متن‌های آن شناسایی شود و خبر آمده که چند مدل هوش مصنوعی برای کاربران ۱۳ تا ۱۷‌ساله و افرادی که سامانه آنها را زیر ۱۸ سال تشخیص دهد، حالت ویژه نوجوانان را فعال می‌کند تا همه چیز کنترل بیشتری شود. از طرفی به‌تازگی نظرسنجی‌ای از هفت‌هزارو ‌۲۰۰ نوجوان منتشر شده که اطلاع جالبی را بیان می‌کند. بیش از یک‌چهارم پاسخ‌دهندگان (۲۷ درصد) گفته‌اند از این فناوری مانند یک دوست استفاده می‌کنند و این نشان‌دهنده تغییر دیدگاه از هوش مصنوعی به‌عنوان یک ابزار ساده وظیفه‌محور به منبعی برای حمایت عاطفی و همراهی است. این میان مبحث جنگ نیز مطرح شده است. ایران در چند بخش به‌شدت از این موضوع آسیب دید؛ هم در زمینه شناسایی چهره‌های مهم که به ترورشان انجامید و هم در زمینه تحلیل اطلاعات و واسپاری عملیات به هوش مصنوعی. البته پاپ هشدار داده است که نمی‌توان نظریه جنگ عادلانه را کنار گذاشت؛ زیرا در مواجهه با پیشرفته‌ترین تسلیحات، هیچ زبان اخلاقی دیگری جز همان ادبیات سنتی وجود ندارد. مشکل از خود اصول نیست، بلکه از نحوه تطبیق آنها با نبردهای مدرن است. پیش‌تر در تحلیل جنگ‌های نیابتی این مسئله مطرح بود که چگونه واسطه‌ای‌شدن نبرد، چالش‌های جدیدی ایجاد می‌کند. در مبحث خلاقیت و هنر نیز جای پای هوش مصنوعی بدجوری مشهود است. چند سال پیش هنرمندان هالیوود روزها به خاطر تأثیر هوش مصنوعی اعتصاب کردند. اما حالا بررسی آگهی‌های استخدام استودیوهای بزرگ هالیوودی نشان می‌دهد که صنعت سینما، با وجود اختلافات علنی بر سر هوش مصنوعی و نگرانی‌های مربوط به حقوق مؤلف و اشتغال، به‌‌طور فزاینده‌ای در حال ادغام این فناوری در فرایند تولید فیلم است. به گزارش «لس‌آنجلس تایمز»، بیش از 10 درصد از حدود 250 فرصت شغلی منتشرشده توسط استودیوهایی مثل «آمازون ام‌جی‌ام»، «دیزنی»، «یونیورسال»، «نتفلیکس»، «پارامونت»، «برادران وارنر» و «سونی» در اواخر ژوئن، به‌‌طور مستقیم با هوش مصنوعی مرتبط بوده‌اند. کارشناسان می‌گویند این نشان می‌دهد پذیرش هوش مصنوعی از مرحله آزمایش گذشته و اکنون به بخشی از فعالیت‌های روزمره استودیوها تبدیل شده است. این اتفاق در زمینه فوتبال هم رخ داده است؛ به‌طوری که شالکه در آلمان در حال ورود جدی‌تر به دنیای هوش مصنوعی است و پس از دو سال سرمایه‌گذاری درصدد است از هوش مصنوعی در بخش‌هایی مثل استعدادیابی، آنالیز مسابقات، توسعه ابزارهای مدیریت داخلی و حتی ارتباط با هواداران استفاده کند. اما شاید خبر بهتر این باشد که نشان می‌دهد هوش مصنوعی به‌جای نابودی کامل مشاغل، بیشتر وظایف خاص را جایگزین می‌کند و این امر ریسک بیکاری گسترده را کاهش داده است. بررسی‌ها در ۲۰۶ صنعت نشان داده که نرخ اشتغال در صنایع پرمخاطب با AI تقریبا ثابت مانده و کاهش ساعت کاری یا بیکاری گسترده‌ای رخ نداده است. استثناهای مهم شامل بخش‌های فناوری اطلاعات، بیمه و امور مالی است که با کاهش تقاضا برای نیروی کار  مواجه شده‌اند.

در ایران نیز این روند به شکلی دیگر در حال تکرار است. دانش‌آموزان در مدارس به نحوی قرار است آموزش ببینند و برخی مسئولان حتی برای مواردی عجیب هم ادعای استفاده از هوش مصنوعی را دارند. چند وقت پیش هم نحوه استفاده ایرانی‌ها مورد تحلیل قرار گرفت. این نکته را باید در نظر گرفت که مردم از چت‌بات‌ها درباره سلامت، پول، کار و روابطشان سؤال می‌کنند و در نتیجه ممکن است سابقه‌ای بسیار صمیمی‌تر از نگرانی‌ها و دغدغه‌هایشان شکل بگیرد.