جنسیت‌گرایی در حکومت
در‌حالی‌که در انتخابات ریاست‌جمهوری ایالات متحده در چند دوره گذشته زنان کاندیدا بوده‌اند کشورهای آمریکای لاتین رئیس‌جمهورهای زن دارند و مشروعیت این رهبران زن را می‌آزمایند. با اینکه رهبران زن در کشورهای دیگر آمریکای لاتین همیشه در نمایش‌های سیاسی شرکت نکرده‌اند تقریبا دو برابر همتایان مرد خود تلاش کرده‌اند تا به موقعیت‌های امروز خود دست یابند. در مقاله‌ای با عنوان «زنان شگفت‌انگیز و مردان خودبرتربین»، که در اکونومیست چاپ شد، آمده است که در سال‌های اخیر زنان آمریکای لاتین نسبت به مردان زمان بیشتری را صرف تحصیلات می‌کنند، این بدان معنی است که بینش‌ها و مهارت‌های رهبری‌شان ارتقا خواهد یافت. ضمنا زنان وارد فضای تجارت شده‌اند. هرچند انتخاب یک زن برای موقعیت مدیر اجرائی را کشورهای متعدد تجربه کرده‌اند، هنوز عموم مردم نمی‌توانند به رهبر زن اعتماد کنند. این شامل زنانی می‌شود که وارد فضای قانون‌گذاری شده‌اند، درگیر سیاست خارجی هستند یا مدیریت و ریاست ادارات مهم دولتی را برعهده دارند. بر‌اساس تصویری که رسانه‌ها از مبارزه انتخاباتی هیلاری کلینتون و رؤسای جمهور زن قدرتمند در آمریکای لاتین ارائه داده‌اند، جنسیت‌گرایی
در شبکه‌های اجتماعی به‌عنوان شکل پیشرفته‌ای از ابراز عقیده نشان داده شده و به قدرت‌گرفتن در جامعه ادامه می‌دهد. جنبش‌های برابری‌خواه و مدافعان حقوق زنان در دو قرن گذشته تلاش‌هایی بسیاری کرده‌اند تا وضعیت زنان و نقش آنها در تصمیم‌گیری‌های اجتماعی و حاکمیتی تغییر پیدا کند. از به‌دست‌آوردن حق رأی تا رسیدن به مناصب دولتی و تصمیم‌گیری‌های کلان سیاسی و اقتصادی، راه پرپیچ‌وخم و بسیار سختی پیموده شده و شرایط امروز نشان می‌دهد که هنوز هم بخش بزرگی از مشکلات وجود دارند و تا احقاق حقوق واقعی زنان، راه دور و درازی در پیش است. کتاب «موانع حضور زنان در حکومت‌ها» مجموعه مقالات مدونی است که با هدف کنکاش مشکلات موجود در جوامع گوناگون، از کشورهای توسعه‌یافته تا توسعه‌نیافته، تدوین و منتشر شده است. این کتاب با گردآوری و ویرایش آوری الیزابت هرت به تازگی با ترجمه مهسا ملک‌مرزبان از سوی انتشارات ققنوس روانه بازار نشر شده است. در این کتاب مقاله‌های مفصل و جامعی با این محورها گردآوری شده است: چرایی عدم تنوع جنسیتی در رأس سیستم‌های حاکمیتی و اقتصادی سرتاسر جهان، نقش کم‌رنگ زنان در تصمیم‌گیری‌های کلان اجتماعی، نابرابری شدید نسبت
زنان به مردان در رهبری و مناصب اصلی تصمیم‌گیری و ساختار جنسیت‌زده جوامع که مانع حضور زنان در موقعیت‌های اصلی و تصمیم‌ساز هستند. این کتاب اولین عنوان از مجموعه «دیدگاه‌های جهانی» است که نشر ققنوس انتشار آن را آغاز کرده است و نسخه اصلی آن در سال ۲۰۲۰ منتشر شده است. این کتاب موانع حضور زنان در رأس یا بدنه حکومت‌ها را از جنبه‌های گوناگون و با نگاهی به حکومت‌های سراسر جهان بررسی می‌کند و مجموعه مقاله‌هایی است که نویسندگان آن چند موضوع را بررسی کرده‌اند؛ اینکه دیدگاه‌ها و موقعیت فعلی زنان و کاندیداهای انتخاباتی در جهان چیست؟ چه چیزی موجب نبود تنوع جنسیتی می‌شود؟ اگر در دنیا، زنان بیشتری بر مسند قدرت بنشینند، چه شمایلی پیدا می‌کند؟ نقش جنسیت‌گرایی در دور‌نگه‌داشتن زنان از موقعیت‌های رهبری چیست؟ و... .
در پیشگفتار این مجموعه جامعه هدف، طیف وسیع خوانندگانی معرفی شده که می‌خواهند درباره حوادث جاری، تاریخ، علم سیاست، دولت، روابط بین‌الملل، اقتصاد، علوم زیست‌محیطی، فرهنگ‌های دنیا و جامعه‌شناسی بیشتر بیاموزند. دانشجویانی که برای ارائه مقالات یا بحث‌های کلاسی تحقیق می‌کنند، استادها و دانشکده‌هایی که مطالب مکمل واحدهای درسی لازم دارند و کسانی که می‌خواهند موضوعات روز جهان را بهتر بفهمند. این کتاب در چهار فصل تنظیم شده است و در هر فصل چند مقاله با عنوان کلی «دیدگاه» می‌آید؛ فصل نخست با عنوان «تنوع جنسیتی در حکومت‌های سراسر دنیا» دیدگاه‌ها و موقعیت فعلی زنان را بررسی می‌کند، از کشورهای آفریقایی گرفته تا غرب و کشورهایی که بیشترین جمعیت مسلمان را دارند. «علل و آثار تنوع جنسیتی» عنوان فصل دوم است و در این بخش نویسندگان به این موضوع می‌پردازند که چه چیزی موجب نبود تنوع جنسیتی می‌شود، همین‌طور این سؤال را مطرح می‌کنند که اگر دنیا زنان بیشتری بر مسند قدرت داشت چه شمایلی پیدا می‌کرد. فصل سوم با عنوان «جنسیت‌گرایی و تنوع جنسیتی در حکومت» به نقش جنسیت‌گرایی در دور‌نگه‌داشتن زنان از موقعیت‌های رهبری متمرکز است. شاید عجیب
نباشد که چند دیدگاه در این فصل به این موضوع بپردازد که چرا انتخاب یک رئیس‌جمهور زن در ظاهر برای ایالات متحده کار مشکلی به نظر می‌رسد. «نگاهی به آینده» عنوان فصل آخر این کتاب است و این موضوع را مدنظر دارد که سهمیه‌ها چگونه می‌توانند در نهایت توازن جنسیتی را برای حکومت‌های دنیا به ارمغان بیاورند و نتایج آن چه می‌تواند باشد.
در‌حالی‌که در انتخابات ریاست‌جمهوری ایالات متحده در چند دوره گذشته زنان کاندیدا بوده‌اند کشورهای آمریکای لاتین رئیس‌جمهورهای زن دارند و مشروعیت این رهبران زن را می‌آزمایند. با اینکه رهبران زن در کشورهای دیگر آمریکای لاتین همیشه در نمایش‌های سیاسی شرکت نکرده‌اند تقریبا دو برابر همتایان مرد خود تلاش کرده‌اند تا به موقعیت‌های امروز خود دست یابند. در مقاله‌ای با عنوان «زنان شگفت‌انگیز و مردان خودبرتربین»، که در اکونومیست چاپ شد، آمده است که در سال‌های اخیر زنان آمریکای لاتین نسبت به مردان زمان بیشتری را صرف تحصیلات می‌کنند، این بدان معنی است که بینش‌ها و مهارت‌های رهبری‌شان ارتقا خواهد یافت. ضمنا زنان وارد فضای تجارت شده‌اند. هرچند انتخاب یک زن برای موقعیت مدیر اجرائی را کشورهای متعدد تجربه کرده‌اند، هنوز عموم مردم نمی‌توانند به رهبر زن اعتماد کنند. این شامل زنانی می‌شود که وارد فضای قانون‌گذاری شده‌اند، درگیر سیاست خارجی هستند یا مدیریت و ریاست ادارات مهم دولتی را برعهده دارند. بر‌اساس تصویری که رسانه‌ها از مبارزه انتخاباتی هیلاری کلینتون و رؤسای جمهور زن قدرتمند در آمریکای لاتین ارائه داده‌اند، جنسیت‌گرایی
در شبکه‌های اجتماعی به‌عنوان شکل پیشرفته‌ای از ابراز عقیده نشان داده شده و به قدرت‌گرفتن در جامعه ادامه می‌دهد. جنبش‌های برابری‌خواه و مدافعان حقوق زنان در دو قرن گذشته تلاش‌هایی بسیاری کرده‌اند تا وضعیت زنان و نقش آنها در تصمیم‌گیری‌های اجتماعی و حاکمیتی تغییر پیدا کند. از به‌دست‌آوردن حق رأی تا رسیدن به مناصب دولتی و تصمیم‌گیری‌های کلان سیاسی و اقتصادی، راه پرپیچ‌وخم و بسیار سختی پیموده شده و شرایط امروز نشان می‌دهد که هنوز هم بخش بزرگی از مشکلات وجود دارند و تا احقاق حقوق واقعی زنان، راه دور و درازی در پیش است. کتاب «موانع حضور زنان در حکومت‌ها» مجموعه مقالات مدونی است که با هدف کنکاش مشکلات موجود در جوامع گوناگون، از کشورهای توسعه‌یافته تا توسعه‌نیافته، تدوین و منتشر شده است. این کتاب با گردآوری و ویرایش آوری الیزابت هرت به تازگی با ترجمه مهسا ملک‌مرزبان از سوی انتشارات ققنوس روانه بازار نشر شده است. در این کتاب مقاله‌های مفصل و جامعی با این محورها گردآوری شده است: چرایی عدم تنوع جنسیتی در رأس سیستم‌های حاکمیتی و اقتصادی سرتاسر جهان، نقش کم‌رنگ زنان در تصمیم‌گیری‌های کلان اجتماعی، نابرابری شدید نسبت
زنان به مردان در رهبری و مناصب اصلی تصمیم‌گیری و ساختار جنسیت‌زده جوامع که مانع حضور زنان در موقعیت‌های اصلی و تصمیم‌ساز هستند. این کتاب اولین عنوان از مجموعه «دیدگاه‌های جهانی» است که نشر ققنوس انتشار آن را آغاز کرده است و نسخه اصلی آن در سال ۲۰۲۰ منتشر شده است. این کتاب موانع حضور زنان در رأس یا بدنه حکومت‌ها را از جنبه‌های گوناگون و با نگاهی به حکومت‌های سراسر جهان بررسی می‌کند و مجموعه مقاله‌هایی است که نویسندگان آن چند موضوع را بررسی کرده‌اند؛ اینکه دیدگاه‌ها و موقعیت فعلی زنان و کاندیداهای انتخاباتی در جهان چیست؟ چه چیزی موجب نبود تنوع جنسیتی می‌شود؟ اگر در دنیا، زنان بیشتری بر مسند قدرت بنشینند، چه شمایلی پیدا می‌کند؟ نقش جنسیت‌گرایی در دور‌نگه‌داشتن زنان از موقعیت‌های رهبری چیست؟ و... .
در پیشگفتار این مجموعه جامعه هدف، طیف وسیع خوانندگانی معرفی شده که می‌خواهند درباره حوادث جاری، تاریخ، علم سیاست، دولت، روابط بین‌الملل، اقتصاد، علوم زیست‌محیطی، فرهنگ‌های دنیا و جامعه‌شناسی بیشتر بیاموزند. دانشجویانی که برای ارائه مقالات یا بحث‌های کلاسی تحقیق می‌کنند، استادها و دانشکده‌هایی که مطالب مکمل واحدهای درسی لازم دارند و کسانی که می‌خواهند موضوعات روز جهان را بهتر بفهمند. این کتاب در چهار فصل تنظیم شده است و در هر فصل چند مقاله با عنوان کلی «دیدگاه» می‌آید؛ فصل نخست با عنوان «تنوع جنسیتی در حکومت‌های سراسر دنیا» دیدگاه‌ها و موقعیت فعلی زنان را بررسی می‌کند، از کشورهای آفریقایی گرفته تا غرب و کشورهایی که بیشترین جمعیت مسلمان را دارند. «علل و آثار تنوع جنسیتی» عنوان فصل دوم است و در این بخش نویسندگان به این موضوع می‌پردازند که چه چیزی موجب نبود تنوع جنسیتی می‌شود، همین‌طور این سؤال را مطرح می‌کنند که اگر دنیا زنان بیشتری بر مسند قدرت داشت چه شمایلی پیدا می‌کرد. فصل سوم با عنوان «جنسیت‌گرایی و تنوع جنسیتی در حکومت» به نقش جنسیت‌گرایی در دور‌نگه‌داشتن زنان از موقعیت‌های رهبری متمرکز است. شاید عجیب
نباشد که چند دیدگاه در این فصل به این موضوع بپردازد که چرا انتخاب یک رئیس‌جمهور زن در ظاهر برای ایالات متحده کار مشکلی به نظر می‌رسد. «نگاهی به آینده» عنوان فصل آخر این کتاب است و این موضوع را مدنظر دارد که سهمیه‌ها چگونه می‌توانند در نهایت توازن جنسیتی را برای حکومت‌های دنیا به ارمغان بیاورند و نتایج آن چه می‌تواند باشد.