دستورالعمل اجرائی بیمه فریلنسرها تا ۴۵ روز دیگر تدوین می‌شود
دبیر کارگروه اقتصاد دیجیتال به‌تازگی اعلام کرد در جلسه این کارگروه مقرر شده است سازمان تأمین اجتماعی، ابلاغیه‌ای برای رفع چالش بیمه کارکنان دورکار (فریلنسر) تا ۴۵ روز دیگر ارائه کند.
به گزارش گروه رسانه‌ای شرق،
دبیر کارگروه اقتصاد دیجیتال به‌تازگی اعلام کرد در جلسه این کارگروه مقرر شده است سازمان تأمین اجتماعی، ابلاغیه‌ای برای رفع چالش بیمه کارکنان دورکار (فریلنسر) تا ۴۵ روز دیگر ارائه کند.
قبل از این خبر، رئیس اتحادیه کسبوکارهای مجازی در نامه‌ای به رضا باقری‌اصل، دبیر کارگروه اقتصاد دیجیتال، از بیمه‌نشدن کارکنان دورکار، گلایه کرده بود و به دنبال این نامه هم باقری‌اصل در حساب کاربری خود در شبکه ایکس اعلام کرد این مشکل رفع خواهد شد.
باقری‌اصل در این مورد نوشته بود: «در جلسه کمیسیون تخصصی کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال با حضور نمایندگان سازمان تأمین اجتماعی موضوع کارکنان دورکار یا فریلنسر کسبوکارهای دیجیتال بررسی و مقرر شد سازمان تأمین اجتماعی ابلاغیه‌ای را برای رفع چالش الزام به حضور صادر نماید». دبیر کارگروه اقتصاد دیجیتال همچنین در توییت دیگری اعلام کرد: «در جلسه کمیسیون تخصصی کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال فرصت ۴۵روزه برای تدوین دستورالعمل اجرائی و سه‌ماهه برای ایجاد پایگاه موضوع آیین‌نامه فریلنسری به دستگاه‌های ذی‌ربط داده شد».
پیش از اعلام این خبر، رئیس اتحادیه کسبوکارهای مجازی از دبیر کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال خواسته بود بازرسان تأمین اجتماعی، دورکاری را به رسمیت بشناسند. او گفته بود که بسیاری از کارکنان شاغل در استارتاپها دورکارند اما بازرسان، تأیید بیمه این نیروها را منوط به «حضور فیزیکی» می‌کنند. او گفته بود: «طبق بخش‌نامه ۲۵/۱/۱۴۰۰، دورکاری شاغلان در کسبوکارهای آنلاین پذیرفته شده است؛ در نتیجه خواهان اصلاح رویه موجود هستیم. طبق گفته رئیس اتحادیه کسبوکارهای مجازی، مطابق رویه جاری بازرسان سازمان تأمین اجتماعی در فرایند شناسایی و صحت‌سنجی فهرست بیمه‌شدگان صرفا به تأیید حضور کارکنان در محل دفاتر کسب‌وکارها استناد می‌شود؛ این در حالی است که بسیاری از کسبوکارهای آنلاین و استارتاپها در منازل مسکونی مستقر هستند».
او تأکید کرده بود: «مطابق مفاد آیین‌نامه اجرائی مواد ۲ و ۱۲ و تبصره ماده ۸۷ قانون نظام صنفی بسیاری از کسبوکارهای آنلاین و استارتاپها در منازل مسکونی مستقر هستند و مجوز آنها با توجه به فرایند ایجاب و قبول از راه دور به نشانی وب‌سایت آنها صادر می‌شود». به گفته او بخش قابل توجهی از کارکنان آنها به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند و قرارداد بین آنها شامل ویژگی‌های رابطه کارگری و کارفرمایی است. با این حال بازرسان بیمه تأمین اجتماعی، تأیید صحت فهرست بیمه را مشروط به حضور فیزیکی افراد در دفاتر کسب‌وکارها می‌دانند. طبق نامه الفت‌نسب، این رویه بدون توجه به ماهیت واقعی کسب‌وکار آنلاین مانع بهره‌مندی نیروهای دورکار متخصص از مزایای بیمه‌ای می‌شود: «این در حالی است که بند (۷) بخش‌نامه تنقیح تلخیص و تجمیع که توسط مدیرعامل سابق سازمان تأمین اجتماعی به شماره ۱۰۰/۱۴۰۰/۴۴۰ مورخ 25/1/۱۴۰۰ صادر شده است، تأکید می‌‌کند ماهیت دورکاری شاغلان در کسبوکارهای آنلاین و استارتاپها پذیرفته شود و نیازی به حضور فیزیکی در محل دفتر کار نیست».
طرح قرار‌گرفتن دورکاران در لیست مشاغل و در نظر بیمه برای آنها به سال 1399 باز‌می‌گردد. در آن زمان و تقریبا ۹ ماه پس از شیوع ویروس کرونا و اجرایی‌شدن پروتکل‌های فاصله‌گذاری اجتماعی و دورکاری، سازمان تأمین اجتماعی شرایط بیمه کارکنان دورکار را اعلام کرد. در آن زمان اعلام شده بود که با ابلاغ این بخش‌نامه از این پس کارفرمایان برای اجرای دورکاری دیگر با مشکل بیمه مواجه نخواهند شد، با این حال بعد از گذشت بیش از چهار سال این چالش همچنان غیرقابل حل باقی مانده است.
آخرین اخبار روزنامه را از طریق این لینک پیگیری کنید.
