حذف‌شدگان دنیای متاورس
بیش از یک سال از شکل‌گیری متا می‌گذرد. متا قرار بود شرکتی جذاب و هیجان‌انگیز باشد که آینده‌ای موسوم به متاورس را رقم خواهد زد؛ دنیایی که در آن هرکس با آواتار دیجیتالی خود ظاهر می‌شود و گویی که یک بازی ویدئویی عظیم را پشت سر می‌گذارد.
بیش از یک سال از شکل‌گیری متا می‌گذرد. متا قرار بود شرکتی جذاب و هیجان‌انگیز باشد که آینده‌ای موسوم به متاورس را رقم خواهد زد؛ دنیایی که در آن هرکس با آواتار دیجیتالی خود ظاهر می‌شود و گویی که یک بازی ویدئویی عظیم را پشت سر می‌گذارد. اما این دنیا با اینکه قرار بود شگفت‌انگیز باشد، مشکلات خاص خود را داشت؛ مانند جاسوسی چند شرکت خصوصی از 50 هزار کاربر یا تجاوز به یک زن یا تشویق به کشتار مردم روهنگیا. حالا در تحلیلی دیگر که تجارت‌نیوز ترجمه کرده، مشخص شده است زنان جایگاهی در این فضا ندارند. تا جایی که جدیدترین بررسی‌های شرکت تحقیقاتی بین‌المللی «مکنزی اند کمپانی» نشان می‌دهد، نقش زنان در این پدیده نادیده گرفته شده است. این شرکت اعلام کرده است بررسی پنج شاخص اولیه درباره حضور زنان در عرصه متاورس، تأیید می‌کند این شکاف جنسیتی به‌ویژه در زمینه مدیریت و ایجاد استانداردهای متاورس، به وضوح وجود دارد. مکنزی تخمین می‌زند که پدیده نوظهور متاورس تا سال ۲۰۳۰ بازاری به ارزش پنج تریلیون دلار خواهد داشت و کنار‌گذاشتن زنان از چنین بازار بزرگی، قطعا عملی نخواهد بود؛ خاصه وقتی آنها نسبت به مردان حضوری پررنگ‌تر و تمایل بیشتری به استفاده از کاربردهای متاورس در روزمرگی‌های‌شان دارند. به گزارش آی‌تی ایران، هرچند بسیاری از متخصصان معتقدند متاورس به معنای فضای مجازی (اینترنت) انیمیشنی سه‌بعدی که به صورت گسترده‌ای هم‌زمان و مقیاس‌پذیر باشد، هنوز وجود ندارد، اما مقصود شرکت مکنزی در بررسی‌هایش، اپلیکیشن‌های شبه‌متاورسی است. این گزارش با مدیریت و راهبری دو محقق ارشد شرکت مکنزی، یعنی «مینا علاقبند» و «لارینا یی» انجام شده است. این تیم تحقیقاتی اعلام کرده است زنان در دنیای متاورس حضور فعال‌تری نسبت به مردان دارند. در این گزارش آمده است: «ما به این نتیجه رسیده‌ایم که شکاف جنسیتی مشهود فعلی در متاورس، شبیه به شکاف موجود میان شرکت‌های حاضر در فهرست ۵۰۰ شرکت برتر مجله فورچون و استارت‌آپ‌هاست؛ کمتر از ۱۰ درصد مدیران عامل شرکت‌های حاضر در فهرست مجله فورچون، زن هستند، تنها ۱۷ درصد از سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر به شرکت‌هایی اختصاص پیدا می‌کند که توسط زنان تأسیس یا مدیریت می‌شوند و تنها ۱۵ درصد از سرمایه‌گذاران خطرپذیر در آمریکا زن هستند». هرچند زنان وقت بیشتری در این فضا می‌گذارند، اما طبق روال صنعت تکنولوژی، در اقتصاد متاورسی زنان در اقلیت قرار دارند. هم در بخش سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینی و هم در نقش‌های مدیریتی اقتصاد متاورس، توزیع نامتناسبی میان مردان و زنان وجود دارد.
حضور بیشتر زنان
۴۱ درصد از زنان بیش از یک سال است که از یک پلتفرم متاورسی اولیه استفاده می‌کنند یا در یک دنیای دیجیتال حضور دارند. این در حالی است که این رقم برای مردان به ۳۴ درصد میرسد. علاوه بر این، زنان زمان بسیار بیشتری در متاورس می‌گذرانند. بر اساس این تحقیقات، ۳۵ درصد از زنان، کاربران فعال متاورس هستند و بیش از سه ساعت در هفته را در این فضا می‌گذرانند؛ در‌حالی‌که این رقم برای مردان برابر ۲۹ درصد است. شرکت مکنزی اعلام کرده است این تحقیقات به‌خوبی نشان می‌دهد که زنان احتمالا بیشتر از مردان با کاربردهای ترکیبی در متاورس آشنا هستند و برای شرکت در فعالیت‌هایی مانند بازی، ورزش، آموزش، رویدادهای زنده و خرید با کمک تکنولوژی‌های واقعیت‌افزوده و واقعیت مجازی، در هر دو دنیای فیزیکی و دیجیتال، رفت‌وآمد می‌کنند. در مقابل مردان از متاورس برای شرکت در تجربه‌های کاملا دیجیتالی مانند بازی، معامله توکن‌های غیرقابل‌معاوضه یا ان‌اف‌تی‌ها و شرکت در رویدادهای اجتماعی بهره می‌گیرند. اعداد و ارقام نشان می‌دهند مدیران زن ۲۰ درصد بیشتر از همتایان مردشان به انجام فعالیت‌های متاورسی تمایل دارند؛ به‌ویژه فعالیت‌هایی که در زمینه بازاریابی، آموزش کارمندان، توسعه و طراحی محصولات باشند. در میان سازمان‌ها و نهادهای تنظیم‌کننده استانداردهای متاورسی، سهم مردان از مشاغل مدیریتی به ۹۰ درصد میرسد. با این همه، تنها حدود هشت تا ۱۰ درصد از اعضای این سازمان‌ها مدیران زن هستند. این میزان چیزی شبیه به سهم حدود ۹درصدی زنان از مدیریت شرکت‌های حاضر در فهرست ۵۰۰ شرکت برتر مجله فورچون است. گزارش مکنزی نشان می‌دهد در حال حاضر سازمان‌هایی که در انجمن‌های متاورسی شرکت می‌کنند تا استانداردهای این بازار را تنظیم کنند، به‌طور نامتناسبی به دست مردان مدیریت و هدایت می‌شوند. دنیای متاورس پتانسیل ایجاد تحولی عمیق و چشمگیر در اقتصاد جهان را داشته و همچنین می‌تواند فرصت‌های جدید و عادلانه‌تری را برای تمام آنهایی که از آن بهره می‌گیرند، ایجاد کند. درست به همین دلیل هم هست که درک پتانسیل‌های اقتصاد متاورس برای تمام بازیگران کلیدی این بخش ضروری است. بررسی شاخص‌های اولیه نشان می‌دهد زنان ممکن است در حال حاضر کاربران قدرتمندتر و مؤثرتری در دنیای متاورس باشند. توجه به شکاف جنسیتی موجود در مشاغل مدیریتی، آن‌هم در زمانی که متاورس هنوز در مراحل ابتدایی است، اهمیت بسیار زیادی دارد. با این اوصاف است که بازیگران این بخش باید صداها و رویکردهای مختلف را به خوبی زیر نظر بگیرند و شرکت‌ها، فرصت‌های برابری را برای مشاغل مدیریتی خود ایجاد کنند.
