معاون بهرهبرداري برق منطقهاي تهران: نارضايتي ناشي از مسائل داخلي است
تجمع اعتراضي كاركنان شركت متانير
شرق: روز گذشته كاركنان شركت «متانير» كه در جريان خصوصيسازي در قالب يك شركت تعمير و نگهداري از بدنه دولت جدا شده و امروز در قالب يك شركت خصوصي در صنعت برق مشغول به كار هستند، مقابل شركت برق منطقهاي تهران تجمع كردند. خواسته اين گروه داشتن قرارداد مشخص، تأمين امنيت شغلي و اصلاح حقوق و دستمزد آنها است. پرسنل اين شركت به روند خصوصيسازي مجموعهاي كه در آن كار ميكنند هم معترض هستند؛ اما رسول قسمت، معاون بهرهبرداري برق منطقهاي تهران، در گفتوگو با «شرق» تأكيد ميكند: اين مجموعه در سال 1377، تشكيل شده است و نارضايتي پرسنل اين شركت ناشي از مسائل داخلي متانير است. او همچنين اضافه ميكند: شركت برق منطقهاي تهران يك قرارداد بزرگ با مسئولان شركت متانير منعقد كرده است. روز گذشته كاركنان شركت توانير كه مقابل برق منطقهاي تهران تجمع كرده بودند، در تماس با دفتر روزنامه «شرق» به بيان مطالبات خود پرداختند. معترضان اعلام ميكنند كه شركت متانير وابسته به برق تهران بوده و اين شركت بهصورت غيرقانوني به شركتهاي خصولتي يا نيمهدولتي واگذار شده است. آنها معتقدند سهام شركت متانير را به شركتهاي خصوصي دولتي شامل «آگاهاننيرو»،
«نيروسرمايه»، «بهمنتابان» (كه تازهتأسيس است) و «مهنيرو» واگذار كردهاند. اين شركتها در اصل دولتي هستند و شركت متانير بهنوعي به حياطخلوت برق تهران تبديل شده است. به گفته معترضان هرگاه يكي از مديران برق تهران بازنشسته ميشود، به شركت متانير منتقل ميشود. شركت متانير كه يك شركت تعميراتي است، جولانگاه مديران بازنشسته شده است. مديران عامل بازنشسته برق تهران و معاونت برق تهران حدود چهار، پنج سالي است كه در رأس شركت متانير قرار ميگيرند. حقوق اين مديران بين 30 تا 40 ميليون تومان است. معترضان بر اين باورند كه با وجود تلاش شبانهروزي آنها، كسي زحماتشان را نميبيند و در برنامههاي مختلف صنعت برق، هيچگاه نام متانير برده نميشود. درحاليكه اعضاي اين مجموعه مسئوليت رصد شبكه برق از طالقان تا فيروزكوه را بر عهده دارند و در اين راه سالانه يك يا دو كشته و مصدوم دارند. آنها كه در اين مجموعه 900 نفر هستند، بهتدريج با تغيير مديران انواع مزاياي خود شامل عيدي، مسائل رفاهي و... را از دست دادهاند. پايه حقوق آنها يكميليونو 200 هزار تومان است و سه ميليون اضافهكار براي آنها در نظر گرفته شده است. درحاليكه بر اين
باورند كه بهدليل سختي كار بايد حقوق پايه سه ميليون تومان باشد. به اعتقاد اين معترضان، فرمول پرداخت حقوق براي اعمال فشار بر نيروها اينگونه طراحي شده است. آنها خواستار امنيت شغلي هستند و درخواست مشخص آنها از برق منطقهاي تهران اين است كه در قالب يك قرارداد يكپارچه و مشخص فعاليت خود را با شركت متانير ادامه دهند. معترضان تأكيد ميكنند در زمان خصوصيشدن شركت متانير با هدف سبكشدن بدنه دولت، همه موارد مورد اعتراض آنها در قراردادها نوشته شده است؛ اما اکنون اساسنامه شركت پيدا نميشود. هيچكس هم جوابگو نيست، زيرا همه دستاندركاران از مديران كلان هستند. به اعتقاد آنها گروهي قصد دارند شركت را تقسيم كنند. كارهاي پردرآمد و ساده را به شركتهاي پيمانكار میدهند و كارهاي تخصصي سخت را به شركت متانير واگذار ميكنند. آنها ميگويند گروهي شركتهاي جديدي در دست تأسيس دارند. شركت پارميس و ديگر شركتهاي موازي را درست كردهاند تا نيروهای با حقوق پايينتر پرورش دهند. هدفشان هم خردكردن شركت متانير است.
اصلاح مسائل داخلي، راه تأمين امنيت شغلي
در مقابل اعتراضهای مطرحشده از سوي پرسنل شركت متانير، رسول قسمت، معاون بهرهبرداري برق منطقهاي تهران، در گفتوگو با «شرق» تأكيد ميکند: شركت متانير در سال 1377 از بخش تعميرات و نگهداري شركت برق منطقهاي تهران در جريان خصوصيسازي جدا شد. 700 نفر از برق تهران جدا شدند و در قالب شركت متانير با اساسنامه جدا، هيئتمديره جدا و مجموعه مستقل مشغول به كار شدند. او اضافه ميكند: اين مجموعه بهصورت يك شركت خصوصي آغاز به كار كرد. از آن تاريخ تاكنون سالها ميگذرد. تقريبا از 700 نفري كه برق تهراني بودند و از اين مجموعه به شركت متانير منتقل شدند، خيليها بازنشست يا بازخريد شدند و رفتند. امروز از آن نيروها فقط 50 نفر در متانير باقي ماندهاند. بعد از آن، اين شركت فعاليتش را ادامه داده و كار كرده و با خيلي جاها قرارداد بسته است. به گفته قسمت وابستگيای كه كاركنان متانير درباره آن صحبت ميكنند، موضوعيت ندارد و بحثهاي داخلي خود شركت است. نارضايتي مربوط به مسائل داخلي خود شركت است. او ادامه ميدهد: ما يك قرارداد تعمير و نگهداري يكپارچه با متانير داريم. شركت شبكه برق منطقهاي تهران بيش از 310 پست فشارقوي دارد كه شبكه
انتقال و فوق توزيع سه استان تهران، قم و البرز را شامل ميشود. اين آمار حجم و عظمت كار واگذارشده به متانير را نشان ميدهد. پستها، خطوط كابلهاي فشارقوي و... به رسيدگي، تعميرات و سرويس سالانه نياز دارند كه همه در قالب يك قرارداد يكپارچه با متانير، به اين شركت واگذار شدهاند. قسمت ميگويد: معلوم نيست چگونه نامه من را كه به مديرعامل اين شركت نوشتهام، روي سايت آوردهاند. آنجا هم صراحتا اشاره شده كه قراردادي بين دو مجموعه هست كه بايد مطابق قرارداد، اقدام كنند. مشكلات داخلي را خودشان بايد حلوفصل كنند. او تأكيد ميكند: تجمع ديروز ناشي از مشكلات داخلي خود شركت است. بايد سياستگذاري داخلي و مشكلات داخلي را حلوفصل كنند. معاون بهرهبرداري شركت برق منطقهاي تهران بيان ميكند: پرسنل متانير دنبال امنيت شغلي هستند. امنيت شغلي در يك شركت خصوصي بايد توسط مسئولان شركت ايجاد شود. در شرايط اقتصادي فعلي و وضعيت كار، بهویژه در صنعت برق كه مشكلات خاصي دارد، تأمين امنيت شغلي كار بسيار دشواري است. در اين شرايط، سياستگذاري مسئولان شركت ميتواند امنيت شغلي براي پرسنل ايجاد كند.
شرق: روز گذشته كاركنان شركت «متانير» كه در جريان خصوصيسازي در قالب يك شركت تعمير و نگهداري از بدنه دولت جدا شده و امروز در قالب يك شركت خصوصي در صنعت برق مشغول به كار هستند، مقابل شركت برق منطقهاي تهران تجمع كردند. خواسته اين گروه داشتن قرارداد مشخص، تأمين امنيت شغلي و اصلاح حقوق و دستمزد آنها است. پرسنل اين شركت به روند خصوصيسازي مجموعهاي كه در آن كار ميكنند هم معترض هستند؛ اما رسول قسمت، معاون بهرهبرداري برق منطقهاي تهران، در گفتوگو با «شرق» تأكيد ميكند: اين مجموعه در سال 1377، تشكيل شده است و نارضايتي پرسنل اين شركت ناشي از مسائل داخلي متانير است. او همچنين اضافه ميكند: شركت برق منطقهاي تهران يك قرارداد بزرگ با مسئولان شركت متانير منعقد كرده است. روز گذشته كاركنان شركت توانير كه مقابل برق منطقهاي تهران تجمع كرده بودند، در تماس با دفتر روزنامه «شرق» به بيان مطالبات خود پرداختند. معترضان اعلام ميكنند كه شركت متانير وابسته به برق تهران بوده و اين شركت بهصورت غيرقانوني به شركتهاي خصولتي يا نيمهدولتي واگذار شده است. آنها معتقدند سهام شركت متانير را به شركتهاي خصوصي دولتي شامل «آگاهاننيرو»،
«نيروسرمايه»، «بهمنتابان» (كه تازهتأسيس است) و «مهنيرو» واگذار كردهاند. اين شركتها در اصل دولتي هستند و شركت متانير بهنوعي به حياطخلوت برق تهران تبديل شده است. به گفته معترضان هرگاه يكي از مديران برق تهران بازنشسته ميشود، به شركت متانير منتقل ميشود. شركت متانير كه يك شركت تعميراتي است، جولانگاه مديران بازنشسته شده است. مديران عامل بازنشسته برق تهران و معاونت برق تهران حدود چهار، پنج سالي است كه در رأس شركت متانير قرار ميگيرند. حقوق اين مديران بين 30 تا 40 ميليون تومان است. معترضان بر اين باورند كه با وجود تلاش شبانهروزي آنها، كسي زحماتشان را نميبيند و در برنامههاي مختلف صنعت برق، هيچگاه نام متانير برده نميشود. درحاليكه اعضاي اين مجموعه مسئوليت رصد شبكه برق از طالقان تا فيروزكوه را بر عهده دارند و در اين راه سالانه يك يا دو كشته و مصدوم دارند. آنها كه در اين مجموعه 900 نفر هستند، بهتدريج با تغيير مديران انواع مزاياي خود شامل عيدي، مسائل رفاهي و... را از دست دادهاند. پايه حقوق آنها يكميليونو 200 هزار تومان است و سه ميليون اضافهكار براي آنها در نظر گرفته شده است. درحاليكه بر اين
باورند كه بهدليل سختي كار بايد حقوق پايه سه ميليون تومان باشد. به اعتقاد اين معترضان، فرمول پرداخت حقوق براي اعمال فشار بر نيروها اينگونه طراحي شده است. آنها خواستار امنيت شغلي هستند و درخواست مشخص آنها از برق منطقهاي تهران اين است كه در قالب يك قرارداد يكپارچه و مشخص فعاليت خود را با شركت متانير ادامه دهند. معترضان تأكيد ميكنند در زمان خصوصيشدن شركت متانير با هدف سبكشدن بدنه دولت، همه موارد مورد اعتراض آنها در قراردادها نوشته شده است؛ اما اکنون اساسنامه شركت پيدا نميشود. هيچكس هم جوابگو نيست، زيرا همه دستاندركاران از مديران كلان هستند. به اعتقاد آنها گروهي قصد دارند شركت را تقسيم كنند. كارهاي پردرآمد و ساده را به شركتهاي پيمانكار میدهند و كارهاي تخصصي سخت را به شركت متانير واگذار ميكنند. آنها ميگويند گروهي شركتهاي جديدي در دست تأسيس دارند. شركت پارميس و ديگر شركتهاي موازي را درست كردهاند تا نيروهای با حقوق پايينتر پرورش دهند. هدفشان هم خردكردن شركت متانير است.
اصلاح مسائل داخلي، راه تأمين امنيت شغلي
در مقابل اعتراضهای مطرحشده از سوي پرسنل شركت متانير، رسول قسمت، معاون بهرهبرداري برق منطقهاي تهران، در گفتوگو با «شرق» تأكيد ميکند: شركت متانير در سال 1377 از بخش تعميرات و نگهداري شركت برق منطقهاي تهران در جريان خصوصيسازي جدا شد. 700 نفر از برق تهران جدا شدند و در قالب شركت متانير با اساسنامه جدا، هيئتمديره جدا و مجموعه مستقل مشغول به كار شدند. او اضافه ميكند: اين مجموعه بهصورت يك شركت خصوصي آغاز به كار كرد. از آن تاريخ تاكنون سالها ميگذرد. تقريبا از 700 نفري كه برق تهراني بودند و از اين مجموعه به شركت متانير منتقل شدند، خيليها بازنشست يا بازخريد شدند و رفتند. امروز از آن نيروها فقط 50 نفر در متانير باقي ماندهاند. بعد از آن، اين شركت فعاليتش را ادامه داده و كار كرده و با خيلي جاها قرارداد بسته است. به گفته قسمت وابستگيای كه كاركنان متانير درباره آن صحبت ميكنند، موضوعيت ندارد و بحثهاي داخلي خود شركت است. نارضايتي مربوط به مسائل داخلي خود شركت است. او ادامه ميدهد: ما يك قرارداد تعمير و نگهداري يكپارچه با متانير داريم. شركت شبكه برق منطقهاي تهران بيش از 310 پست فشارقوي دارد كه شبكه
انتقال و فوق توزيع سه استان تهران، قم و البرز را شامل ميشود. اين آمار حجم و عظمت كار واگذارشده به متانير را نشان ميدهد. پستها، خطوط كابلهاي فشارقوي و... به رسيدگي، تعميرات و سرويس سالانه نياز دارند كه همه در قالب يك قرارداد يكپارچه با متانير، به اين شركت واگذار شدهاند. قسمت ميگويد: معلوم نيست چگونه نامه من را كه به مديرعامل اين شركت نوشتهام، روي سايت آوردهاند. آنجا هم صراحتا اشاره شده كه قراردادي بين دو مجموعه هست كه بايد مطابق قرارداد، اقدام كنند. مشكلات داخلي را خودشان بايد حلوفصل كنند. او تأكيد ميكند: تجمع ديروز ناشي از مشكلات داخلي خود شركت است. بايد سياستگذاري داخلي و مشكلات داخلي را حلوفصل كنند. معاون بهرهبرداري شركت برق منطقهاي تهران بيان ميكند: پرسنل متانير دنبال امنيت شغلي هستند. امنيت شغلي در يك شركت خصوصي بايد توسط مسئولان شركت ايجاد شود. در شرايط اقتصادي فعلي و وضعيت كار، بهویژه در صنعت برق كه مشكلات خاصي دارد، تأمين امنيت شغلي كار بسيار دشواري است. در اين شرايط، سياستگذاري مسئولان شركت ميتواند امنيت شغلي براي پرسنل ايجاد كند.