مطالبه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری؛ درخواست برابری حقوق حق اولاد برای زنان کارمند دولت
در متن این کارزار آمده است که برخلاف قوانین بخش خصوصی و نظام تأمین اجتماعی که در آن حق اولاد»بدون هیچگونه تبعیض جنسیتی به کارگران زن و مرد پرداخت میشود، در نظام خدمات کشوری (بخش دولتی)، این مزایا برای زنان با محدودیتهای سنگینی همراه است.
به گزارش گروه رسانهای شرق،
امضاکنندگان یک کارزار جدید، از رئیس مجلس و سازمان اداری و استخدامی کشور خواستند تا با اصلاح ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، تبعیض جنسیتی در پرداخت حق عائلهمندی و حق اولاد را حذف کرده و این مزایا را برای تمامی کارمندان، فارغ از جنسیت، برقرار کنند.
در متن این کارزار آمده است که برخلاف قوانین بخش خصوصی و نظام تأمین اجتماعی که در آن حق اولاد»بدون هیچگونه تبعیض جنسیتی به کارگران زن و مرد پرداخت میشود، در نظام خدمات کشوری (بخش دولتی)، این مزایا برای زنان با محدودیتهای سنگینی همراه است. طبق قوانین فعلی، این مبالغ برای مردان بهصورت پیشفرض برقرار است، اما زنان تنها در شرایطی خاص، مانند سرپرستی خانوار یا ازکارافتادگی همسر، مشمول دریافت این حقوق میشوند.
مطالبهگران تأکید کردهاند که با توجه به تغییر نقشهای اجتماعی و اقتصادی زنان و نقش پررنگ آنها در تأمین معیشت خانوادههای امروز، این تفاوت قانونی با اصول عدالت اداری و برابری فرصتها در تضاد است. خواستههای اصلی این کارزار شامل موارد زیر است:
۱. اصلاح ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری.
۲. حذف شروط تبعیضآمیز مبتنی بر جنسیت در دریافت مزایا.
۳. پرداخت حق اولاد صرفاً بر اساس معیار داشتن فرزند برای تمامی کارمندان.
۴. همسانسازی نظام پرداخت مزایای بخش دولتی با اصول عدالت اجتماعی.
