نتایج جستجو :
-
بیمه اجباری؛ حق کارگر، تکلیف کارفرما
سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌گر در سال ۱۳۳۱ ایجاد شد و در سال ۱۳۵۸ با تشکیلاتی که امروز شاهد رشد آن…
-
«ترک کار» باعث تضییع «حق سنوات» نمی‌شود
کارگر به دلایل متعددی ممکن است حاضر به ادامه کار نباشد. در شرایطی ادامه کار برای کارگر تحمل‌ناپذیر می‌شود و تصمیم به…
-
قوانین حقوق و دستمزد که هر کارمندی باید بداند!
فرقی نمی کند شاغل یک شرکت خصوصی یک نفره باشید و یا کارمند یک بخش از یک وزارت خانه عریض و طویل. اگر فعالیت اقتصادی یا…
-
اخراج غیرقانونی کارگر
سال‌هاست به کارگران، مشاوره‌های حقوقی در زمینه مسائل کاری‌شان می‌دهم. اما بعد از همه‌گیری ویروس کرونا با خیلی از…
-
عدم تعهد کارفرما رافع مسئولیت تأمین اجتماعی نیست
اصول «حمایتی‌بودن» و «آمره‌بودن» دو وی‍ژگی اصلی حقوق کار و تأمین اجتماعی هستند. تبلور این دو اصل را در رأی وحدت‌رویه…
-
تکلیف قانونی پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما
ماده ۲ قانون کار: «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و…
-
حق بیمه، حق کارگر
«سه ماه آزمایشی، بدون بیمه»، «حالا اگه راضی بودم بعد از یک سال بیمه‌ات می‌کنم»، «بیمه به چه دردت می‌خورد، پولش را…
-
کف و سقف عیدی کارگران اعلام شد
ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار از سوی…
-
سقف عیدی امسال کارگران اعلام شد
رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورای اسلامی کار گفت: بر اساس قانون کار، عیدی کارگران دو برابر پایه حقوق آنها است، به شرط…