نتایج جستجو :
-
حقوق زنان در سایه قانون کار
اشتغال زنان در ایران پدیده نوظهوری نیست و از دیرباز زنان با حفظ نقشهای سنتی خود در خانواده و انجام کارهایی مانند…
-
تعطیلی موقت کارگاه نافی استحقاق بیمه بیکاری نیست
طالبی که در این ستون میخوانید، در هر شماره به یکی از آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری میپردازد که در آن حق و حقوقی…
-
اگر کارفرما بیمه بیکاری کارگر را نپرداخته باشد؟
بیکاری قشر کارگر محصول عواملی خارج از اراده اوست. وضعیتی که دیگران برای کارگر رقم زدهاند، موجب ازدسترفتن درآمد و به…
-
بیمه اجباری؛ حق کارگر، تکلیف کارفرما
سازمان تأمین اجتماعی بهعنوان یک سازمان بیمهگر در سال ۱۳۳۱ ایجاد شد و در سال ۱۳۵۸ با تشکیلاتی که امروز شاهد رشد آن…
-
«ترک کار» باعث تضییع «حق سنوات» نمیشود
کارگر به دلایل متعددی ممکن است حاضر به ادامه کار نباشد. در شرایطی ادامه کار برای کارگر تحملناپذیر میشود و تصمیم به…
-
قوانین حقوق و دستمزد که هر کارمندی باید بداند!
فرقی نمی کند شاغل یک شرکت خصوصی یک نفره باشید و یا کارمند یک بخش از یک وزارت خانه عریض و طویل. اگر فعالیت اقتصادی یا…
-
اخراج غیرقانونی کارگر
سالهاست به کارگران، مشاورههای حقوقی در زمینه مسائل کاریشان میدهم. اما بعد از همهگیری ویروس کرونا با خیلی از…
-
عدم تعهد کارفرما رافع مسئولیت تأمین اجتماعی نیست
اصول «حمایتیبودن» و «آمرهبودن» دو ویژگی اصلی حقوق کار و تأمین اجتماعی هستند. تبلور این دو اصل را در رأی وحدترویه…
-
تکلیف قانونی پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما
ماده ۲ قانون کار: «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و…
-
حق بیمه، حق کارگر
«سه ماه آزمایشی، بدون بیمه»، «حالا اگه راضی بودم بعد از یک سال بیمهات میکنم»، «بیمه به چه دردت میخورد، پولش را…