هشدار درباره بحران حقوق کارکنان شهرداری / نگرانی نسبت به نارضایتی گسترده در بدنه مدیریت شهری

به گزارش گروه رسانه‌ای شرق،

در جلسه غیرعلنی شورای اسلامی شهر تهران، ناصر امانی با اشاره به نارضایتی گسترده میان کارکنان شهرداری پس از صدور احکام حقوقی سال ۱۴۰۵، نسبت به شکل‌گیری التهاب در بدنه منابع انسانی هشدار داد و خواستار رسیدگی فوری شورا و شهرداری به وضعیت معیشتی کارکنان شد.

در جلسه امروز شورای شهر تهران که بدون حضور خبرنگاران برگزار شد، ناصر امانی در قالب تذکری مفصل به وضعیت حقوق و مزایای کارکنان شهرداری تهران پرداخت.

او با اشاره به شرایط کشور و ضرورت حفظ آرامش و انسجام ملی گفت در شرایط فعلی که کشور همچنان با تهدیدات خارجی و وضعیت حساس مواجه است، ثبات و آرامش در نهادهای خدماتی و اجرایی از جمله شهرداری تهران یک ضرورت جدی است.

امانی با مرور نقش شهرداری در حوادث و بحران‌های اخیر، از جمله اقدامات امدادی، آواربرداری و خدمات‌رسانی، تأکید کرد کارکنان شهرداری مهم‌ترین سرمایه انسانی این مجموعه هستند و باید از حداقل آرامش معیشتی برخوردار باشند.

وی سپس به نارضایتی‌های اخیر در پی صدور احکام حقوقی سال ۱۴۰۵ اشاره کرد و گفت بخشی از کارکنان با کاهش قابل توجه دریافتی، در برخی موارد بین ۱۰ تا ۲۵ میلیون تومان، مواجه شده‌اند.

او افزود پرداخت علی‌الحساب ۱۵ میلیون تومانی در ماه‌های گذشته این انتظار را ایجاد کرده بود که سطح دریافتی‌ها تثبیت شود، اما در عمل بخشی از کارکنان با کاهش حقوق مواجه شده‌اند و همین موضوع موجی از اعتراض را در بدنه شهرداری به دنبال داشته است.

امانی بخشی از ریشه این وضعیت را مرتبط با مصوبات و سازوکارهای تعیین افزایش حقوق در سطح ملی دانست و تأکید کرد اختلاف در نظام افزایش حقوق کارکنان و کارگران، به نابرابری‌های محسوس در بدنه شهرداری منجر شده است.

وی همچنین به تفاوت وضعیت کارکنان رسمی و قراردادی اشاره کرد و گفت در برخی واحدها نیروهایی با جایگاه شغلی مشابه اما نوع استخدام متفاوت، با اختلاف حقوقی قابل توجه مواجه‌اند که این موضوع نارضایتی گسترده‌ای ایجاد کرده است.

او در ادامه به برخی اقدامات شهرداری برای مدیریت وضعیت اشاره کرد؛ از جمله افزایش سقف مزایای غیرمستمر برای کارکنان رسمی که به گفته او اقدامی مثبت بوده است، هرچند محدودیت‌های اعمال‌شده برای کارکنان قراردادی نیز خود به بخشی از نارضایتی‌ها تبدیل شده است.

در بخشی از این تذکر، مجموعه‌ای از پیشنهادها برای مدیریت بحران مطرح شد؛ از جمله جبران مبالغ کسرشده از حقوق اردیبهشت در قالب مزایا یا پاداش، افزایش پرداخت‌های غیرمستمر برای جبران کاهش دریافتی، پرداخت بن‌های غیرنقدی متناسب با فشار معیشتی، مکاتبه با دولت و مجلس برای اصلاح نظام پرداخت، و بازنگری در سقف حقوقی کارکنان شهرداری.

در پایان تأکید شد این موضوع نیازمند بررسی کارشناسی فوری است و پیشنهاد می‌شود با تشکیل جلسه‌ای مشترک میان اعضای شورا و مدیران شهرداری، راهکاری عملی برای کنترل نارضایتی و جلوگیری از تشدید التهاب در بدنه مدیریت شهری تدوین شود.