تبعیض عجیب استخدامی در سازمان حسابرسی
یکی از مخاطبان «شرق» نوشته است: «پس از سال‌ها و بیش از ۱۰ سال، سازمان حسابرسی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرده است؛ رخدادی که فارغ‌التحصیلان بسیاری، به‌ویژه زنان متخصص و شایسته، مدت‌ها در انتظار آن بوده‌اند.
به گزارش گروه رسانه‌ای شرق،
یکی از مخاطبان «شرق» نوشته است: «پس از سال‌ها و بیش از ۱۰ سال، سازمان حسابرسی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرده است؛ رخدادی که فارغ‌التحصیلان بسیاری، به‌ویژه زنان متخصص و شایسته، مدت‌ها در انتظار آن بوده‌اند. اما با کمال تأسف، بررسی اولیه ظرفیت‌های اعلام‌شده نشان می‌دهد که سهمیه پذیرش زنان در این آزمون، حدود پنج درصد سهمیه مردان است (۱۱ زن در برابر
۱۸۹ مرد)».
این مخاطب در ادامه توضیح داده است: «این نسبت، تفاوتی آشکار و نگران‌کننده را نشان می‌دهد که نمی‌توان به‌سادگی از کنار آن گذشت. این وضعیت پرسش‌هایی جدی را پیش می‌کشد: آیا سازمان حسابرسی در حال حرکت به سمت مردانه‌‌کردن این حرفه است؟ آیا قرار است نقش و توانمندی‌های زنان در این حوزه نادیده گرفته شود؟ در چنین شرایطی، اگر تفاوت چشمگیر در ظرفیت جذب نیرو، مبنای حرفه‌ای و قابل دفاعی نداشته باشد، این روند نه‌تنها تأسف‌برانگیز، بلکه مغایر با اصول عدالت، برابری فرصت‌ها و شایسته‌سالاری است. مهم‌تر از همه، تداوم این مسیر می‌تواند باعث دلسردی نسل جوان، تضعیف انگیزه‌ها و لطمه به اعتبار حرفه‌ای سازمان شود».
آخرین اخبار اقتصادی را از طریق این لینک پیگیری کنید.
