مدیرعامل دیجیکالاخبر داد:
۲۰۰ نفر معادل ۳ درصد کارکنان دیجیکالا تعدیل شدند
مدیرعامل دیجیکالا گفت: ما میدانیم که پشت هر عدد، زندگی و آینده شغلی همکارانی قرار دارد که در ساختن مسیر دیجیکالا نقش داشتهاند. به همین دلیل، این تصمیم برای ما موضوعی انسانی و دشوار بوده است. از این بابت متأسفیم و تلاش کردهایم این تغییرات با دقت و مسئولیتپذیری انجام شود و برای همکارانی که از سازمان جدا شدهاند، حمایتهایی در نظر گرفته شود.
به گزارش گروه رسانهای شرق،
در میانه موجی از گمانهزنیها درباره تعدیل گسترده نیرو در دیجیکالا، مسعود طباطبایی، مدیرعامل این شرکت، در شبکه اجتماعی ایکس روایت متفاوتی ارائه کرده و عددهای مطرحشده را «نادرست» خوانده است.
او با رد خبر تعدیل دو هزار نفری، تأکید کرده: «عدد ۲ هزار نفر که در برخی خبرها مطرح شده، درست نیست و تعدیل اخیر در مقیاس حدود ۲۰۰ نفر، معادل حدود ۳ درصد از کل همکاران دیجیکالا، انجام شده است.»
طباطبایی در ادامه، با اشاره به ابعاد انسانی این تصمیم، نوشته است: «ما میدانیم که پشت هر عدد، زندگی و آینده شغلی همکارانی قرار دارد که در ساختن مسیر دیجیکالا نقش داشتهاند. به همین دلیل، این تصمیم برای ما موضوعی انسانی و دشوار بوده است. از این بابت متأسفیم و تلاش کردهایم این تغییرات با دقت و مسئولیتپذیری انجام شود و برای همکارانی که از سازمان جدا شدهاند، حمایتهایی در نظر گرفته شود.»
مدیرعامل دیجیکالا همچنین ریشههای این تصمیم را ترکیبی از عوامل اقتصادی و تحولات درونی شرکت عنوان کرده و گفته است: «این تصمیم تحت تأثیر ترکیبی از عوامل بوده است؛ شرایط خاص کشور و نااطمینانیهای اقتصادی طبیعتاً بر فضای کسبوکار اثرگذار بوده و از سوی دیگر، دیجیکالا در هجده ماه گذشته در مسیر بازطراحی سازمان و حرکت به سمت یک مدل چابکتر و فناوریمحورتر، با نگاه به استفاده مؤثرتر از هوش مصنوعی، گامهایی برداشته که بخشی از تغییرات اخیر نیز در ادامه همین مسیر بوده است.»
او در پایان، با قدردانی از کارکنان این مجموعه، بر نقش این شرکت در شرایط فعلی تأکید کرده است: «ما عمیقاً قدردان همه همکاران خود هستیم و در شرایطی که کشور با چالشها و تهدیدهای جدی روبهرو است، مسئولیت خود میدانیم که در کنار مردم باشیم، در خدمترسانی به مردم بهتر از همیشه عمل کنیم و سهم خود را در پایداری اقتصادی و اجتماعی ایفا کنیم.»
اظهارات مدیرعامل دیجیکالا در حالی منتشر میشود که در هفتههای اخیر، خبرهای متعددی درباره تعدیل نیرو در شرکتهای فناوری، همزمان با فشارهای اقتصادی و تغییر جهت کسبوکارها به سمت ساختارهای چابکتر، منتشر شده است.
