استفاده از ظرفيت 30درصدي زنان در پست‌هاي مديريتي محقق نشده است
مديران زن همچنان در حاشيه
شرق: در دنياي امروز، استفاده مناسب از همه منابع و سرمايه‌ها به عنوان يک اصل، پذيرفته شده است و بسياري از کشورها در تمام عرصه‌هاي سياسي، اقتصادي، اجتماعي و...، به دنبال اين فرصت‌ها به نقش زنان در سياست نگاه جدي‌تري داشته‌اند. حضور زنان در مناصب مهم سياسي يکي از فرصت‌هايي است که در توسعه سياسي نه فقط در کشورهاي پيشرفته که در کشورهاي درحال توسعه‌اي همچون ايران نقش تأثيرگذاري خواهد داشت. از اين‌رو تلاش براي ورود زنان به عرصه سياست و کسب کرسي‌هاي مهم تصميم‌سازي و اجرائي در دولت و مجلس و ساير ارگان‌ها شدت بيشتري يافته است. هرچند روحاني در اوايل دوران رياست‌جمهوري خود از به‌کارگيري ظرفيت 30درصدي زنان در پست‌هاي مديريتي خبر داد و بخشنامه‌اي هم ابلاغ شد اما هنوز شاهد حضور کم‌رنگ و کليشه‌اي زنان در عرصه مناصب مديريتي و سياسي هستيم. حال چندي پيش وزير کشور در بخشنامه‌اي بر انتصاب زنان در جايگاه معاون استانداران تأكيد و آن را الزامي کرد؛ اتفاقي که در صورت اجراي دقيق بخشنامه فتح بابي براي ورود زنان تأثيرگذار بر عالم سياست است.
عضو هيئت‌رئيسه کميسيون امور داخلي و شوراها، با اشاره به بخشنامه وزير کشور، تأكيد کرده است: ساير وزیران بايد به تبع از وزير کشور ابلاغيه رئيس‌جمهور را جدي بگيرند و از ظرفيت زنان در پست‌هاي مديريتي استفاده کنند. پروانه مافي ادامه داد: رئيس‌جمهور در اوايل کار دولت بخشنامه‌اي ابلاغ و بر به‌کارگيري 30درصدي زنان در پست‌هاي مديريتي تأكيد کرد که هم‌اکنون وزير کشور با تأخير به اجراي اين موضوع پرداخته است البته در اين شرايط هم جاي خرسندي دارد. نماينده مردم تهران، ري، شميرانات، اسلامشهر و پرديس در مجلس شوراي اسلامي، تصريح کرد: بنا بر دستور رئيس‌جمهور و وزير کشور از ظرفيت زنان بايد در سطوح معاونت‌هاي استاندار استفاده شود اميدواريم زنان فعال در حوزه وزارت کشور هم از اين موضوع استقبال کنند. مافي افزود: زنان بايد اين مسئوليت‌ها را بپذيرند، اين بخشنامه نشان داد وزير کشور در مسير اجراي بخشنامه رئيس‌جمهور در نيمه دوم دولت دوازدهم گام برداشته است، ساير وزیران هم بايد به تبع از وزير کشور اين ابلاغيه را جدي بگيرند تا شاهد حضور بانوان توانمند بر اساس 30 درصد تعيين‌شده در پست‌هاي مديريتي باشيم. عضو هيئت‌رئيسه کميسيون امور داخلي
کشور و شوراها در مجلس شوراي اسلامي، معتقد است: زنان توانمند براي قرارگرفتن در اين پست‌هاي مديريتي در کشور کم نيستند اما با توجه به مسئوليت‌هاي خانوادگي خودشان کمتر اين مسئوليت‌ها را مي‌پذيرند اما با توجه به شرايط و فرصت پيش‌آمده اميدواريم علاقه‌مندان از آن استفاده کنند.
مشاور وزير کشور در امور زنان و خانواده نيز درباره بخشنامه وزير کشور گفته است: ٢٢ درصد از رده‌هاي مديريتي از سطح سرپرستي به عنوان مدير پايه تا سطوح مياني و ارشد مدير کل و معاون استاندار، به مديران زن تخصيص يافته است. «فريبا نظري» با اشاره به دستور صريح وزير کشور مبني بر انتصاب زنان در جايگاه معاونان استاندار، اظهار كرد: استانداران اين مهم را در دستور کار قرار داده و با انتخاب معاونان خود از ميان مديران زن توانمند؛ رويکردی جديد در بهره‌مندي از شايستگي و ظرفيت‌هاي اجرائي و علمي نيمي از جامعه، فراهم آورند. وي افزود: در حال حاضر سه نفر از معاونان استانداران سراسر کشور در استان‌هاي هرمزگان، خراسان رضوي و سيستان و بلوچستان از ميان مديران زن انتخاب و منصوب شده‌اند که با اخبار رسيده و پيگيري‌هايي در اين‌باره، انتظار مي‌رود در سال جاري 10 استانداري ديگر نيز از ظرفيت مديران زن در جايگاه معاون استاندار بهره‌مند شوند. مشاور وزير کشور در امور زنان و خانواده ابراز اميدواري کرد: در سال جاري با عنايت به دستور صريح وزير کشور، پيگيري‌هاي دفتر امور زنان و خانواده وزارتخانه و مذاکرات مستمر با استانداران و همراهي و مساعدت آنها،
شاهد شکوفايي بيش‌ازپيش زنان در مناصب مديريتي باشيم.
نه فقط در ايران که طبق گزارش مشترک اتحاديه بين‌پارلماني و کميته زنان سازمان ملل در سال 2017 نشان مي‌دهد بين ۱۹۳ کشور دنيا، فقط ۱۶ زن رئيس حکومت يا رئيس دولت هستند. از اين ۱۶ نفر تعداد قابل توجهي سمت‌هايشان تشريفاتي است و در مجموع حضور زنان در عرصه سياسي پيشرفت قابل ملاحظه‌اي نداشته است. اين در حالي است که حضور زنان در همه لايه‌هاي حکومت به عنوان نيرويي که نيمي از سرمايه انساني هر کشوري را تشکيل مي‌دهند، مزيت رقابتي محسوب شده و کشورهاي توسعه‌يافته با سرمايه‌گذاري‌هاي ريشه‌اي سعي در پرورش استعدادهاي زنان در کشور دارند تا با استفاده از نخبگان زن، آن بخش از جامعه را که به دلايل عديده از چرخه قدرت خارج شده‌اند، به سطوح فوقاني جامعه برسانند. اما تلاش‌ها تا امروز فرجام و تأثير ملموسي نداشته و کار به ابلاغ بخشنامه وزير کشور رسيده است حال بايد ديد در نهايت با اجراي اين بخشنامه چه تعداد مدير زن در سمت معاونت استاندار فعال خواهند شد.
شرق: در دنياي امروز، استفاده مناسب از همه منابع و سرمايه‌ها به عنوان يک اصل، پذيرفته شده است و بسياري از کشورها در تمام عرصه‌هاي سياسي، اقتصادي، اجتماعي و...، به دنبال اين فرصت‌ها به نقش زنان در سياست نگاه جدي‌تري داشته‌اند. حضور زنان در مناصب مهم سياسي يکي از فرصت‌هايي است که در توسعه سياسي نه فقط در کشورهاي پيشرفته که در کشورهاي درحال توسعه‌اي همچون ايران نقش تأثيرگذاري خواهد داشت. از اين‌رو تلاش براي ورود زنان به عرصه سياست و کسب کرسي‌هاي مهم تصميم‌سازي و اجرائي در دولت و مجلس و ساير ارگان‌ها شدت بيشتري يافته است. هرچند روحاني در اوايل دوران رياست‌جمهوري خود از به‌کارگيري ظرفيت 30درصدي زنان در پست‌هاي مديريتي خبر داد و بخشنامه‌اي هم ابلاغ شد اما هنوز شاهد حضور کم‌رنگ و کليشه‌اي زنان در عرصه مناصب مديريتي و سياسي هستيم. حال چندي پيش وزير کشور در بخشنامه‌اي بر انتصاب زنان در جايگاه معاون استانداران تأكيد و آن را الزامي کرد؛ اتفاقي که در صورت اجراي دقيق بخشنامه فتح بابي براي ورود زنان تأثيرگذار بر عالم سياست است.
عضو هيئت‌رئيسه کميسيون امور داخلي و شوراها، با اشاره به بخشنامه وزير کشور، تأكيد کرده است: ساير وزیران بايد به تبع از وزير کشور ابلاغيه رئيس‌جمهور را جدي بگيرند و از ظرفيت زنان در پست‌هاي مديريتي استفاده کنند. پروانه مافي ادامه داد: رئيس‌جمهور در اوايل کار دولت بخشنامه‌اي ابلاغ و بر به‌کارگيري 30درصدي زنان در پست‌هاي مديريتي تأكيد کرد که هم‌اکنون وزير کشور با تأخير به اجراي اين موضوع پرداخته است البته در اين شرايط هم جاي خرسندي دارد. نماينده مردم تهران، ري، شميرانات، اسلامشهر و پرديس در مجلس شوراي اسلامي، تصريح کرد: بنا بر دستور رئيس‌جمهور و وزير کشور از ظرفيت زنان بايد در سطوح معاونت‌هاي استاندار استفاده شود اميدواريم زنان فعال در حوزه وزارت کشور هم از اين موضوع استقبال کنند. مافي افزود: زنان بايد اين مسئوليت‌ها را بپذيرند، اين بخشنامه نشان داد وزير کشور در مسير اجراي بخشنامه رئيس‌جمهور در نيمه دوم دولت دوازدهم گام برداشته است، ساير وزیران هم بايد به تبع از وزير کشور اين ابلاغيه را جدي بگيرند تا شاهد حضور بانوان توانمند بر اساس 30 درصد تعيين‌شده در پست‌هاي مديريتي باشيم. عضو هيئت‌رئيسه کميسيون امور داخلي
کشور و شوراها در مجلس شوراي اسلامي، معتقد است: زنان توانمند براي قرارگرفتن در اين پست‌هاي مديريتي در کشور کم نيستند اما با توجه به مسئوليت‌هاي خانوادگي خودشان کمتر اين مسئوليت‌ها را مي‌پذيرند اما با توجه به شرايط و فرصت پيش‌آمده اميدواريم علاقه‌مندان از آن استفاده کنند.
مشاور وزير کشور در امور زنان و خانواده نيز درباره بخشنامه وزير کشور گفته است: ٢٢ درصد از رده‌هاي مديريتي از سطح سرپرستي به عنوان مدير پايه تا سطوح مياني و ارشد مدير کل و معاون استاندار، به مديران زن تخصيص يافته است. «فريبا نظري» با اشاره به دستور صريح وزير کشور مبني بر انتصاب زنان در جايگاه معاونان استاندار، اظهار كرد: استانداران اين مهم را در دستور کار قرار داده و با انتخاب معاونان خود از ميان مديران زن توانمند؛ رويکردی جديد در بهره‌مندي از شايستگي و ظرفيت‌هاي اجرائي و علمي نيمي از جامعه، فراهم آورند. وي افزود: در حال حاضر سه نفر از معاونان استانداران سراسر کشور در استان‌هاي هرمزگان، خراسان رضوي و سيستان و بلوچستان از ميان مديران زن انتخاب و منصوب شده‌اند که با اخبار رسيده و پيگيري‌هايي در اين‌باره، انتظار مي‌رود در سال جاري 10 استانداري ديگر نيز از ظرفيت مديران زن در جايگاه معاون استاندار بهره‌مند شوند. مشاور وزير کشور در امور زنان و خانواده ابراز اميدواري کرد: در سال جاري با عنايت به دستور صريح وزير کشور، پيگيري‌هاي دفتر امور زنان و خانواده وزارتخانه و مذاکرات مستمر با استانداران و همراهي و مساعدت آنها،
شاهد شکوفايي بيش‌ازپيش زنان در مناصب مديريتي باشيم.
نه فقط در ايران که طبق گزارش مشترک اتحاديه بين‌پارلماني و کميته زنان سازمان ملل در سال 2017 نشان مي‌دهد بين ۱۹۳ کشور دنيا، فقط ۱۶ زن رئيس حکومت يا رئيس دولت هستند. از اين ۱۶ نفر تعداد قابل توجهي سمت‌هايشان تشريفاتي است و در مجموع حضور زنان در عرصه سياسي پيشرفت قابل ملاحظه‌اي نداشته است. اين در حالي است که حضور زنان در همه لايه‌هاي حکومت به عنوان نيرويي که نيمي از سرمايه انساني هر کشوري را تشکيل مي‌دهند، مزيت رقابتي محسوب شده و کشورهاي توسعه‌يافته با سرمايه‌گذاري‌هاي ريشه‌اي سعي در پرورش استعدادهاي زنان در کشور دارند تا با استفاده از نخبگان زن، آن بخش از جامعه را که به دلايل عديده از چرخه قدرت خارج شده‌اند، به سطوح فوقاني جامعه برسانند. اما تلاش‌ها تا امروز فرجام و تأثير ملموسي نداشته و کار به ابلاغ بخشنامه وزير کشور رسيده است حال بايد ديد در نهايت با اجراي اين بخشنامه چه تعداد مدير زن در سمت معاونت استاندار فعال خواهند شد.